こんな悩みはありませんか？
-
役職は上がったが、負担だけが増えている
-
評価と年収が釣り合っていないと感じる
-
このまま今の会社にいていいのか不安がある
-
転職したいが、条件が下がるのは避けたい
-
今の経験が他社で通用するのかわからない
40代の転職では、次のような壁が存在します。
- 即戦力としての期待値が高い
- ポジションと年収のバランスが重要になる
- 求人情報だけでは実態がわかりづらい
- 自分の市場価値を客観的に把握しづらい
結果として、
「動けないまま時間だけが過ぎる」という状態に陥りがちです。
Executive career Supportでは、
40代ハイクラス層に特化し、以下の支援を行います。
01
非公開求人の紹介
02
キャリアの棚卸し・市場価値の可視化
03
企業との条件交渉サポート
04
長期的キャリア設計の提案
単なる求人紹介ではなく、
"納得できる意思決定"を支援します。
Executive Career Support
を通じて得られるのは、
単なる転職ではありません。
-
経験が正しく評価される環境
-
納得できる年収・ポジション
-
無理のないキャリアアップ
-
将来を見据えた働き方の選択
Executive Career Supportの強み
ADVANTAGES01
40代・管理職・専門職の支援実績が豊富
管理職・専門職領域を中心に、これまでの経験を正しく評価する企業とのマッチングを支援します。
ADVANTAGES02
業界ごとに専門コンサルタントが対応
業界特有の採用動向を理解したコンサルタントが、転職活動をサポートします。
ADVANTAGES03
企業との直接的なネットワーク
求人票だけでは分からない企業情報をもとに、ミスマッチの少ない提案を行います。
ADVANTAGES04
非公開求人を多数保有
一般には公開されていない求人を含め、幅広い選択肢をご紹介します。
ADVANTAGES05
条件交渉を含めた総合サポート
年収やポジションなど、入社後を見据えた条件調整をサポートします。
これまでの支援を通じて、
以下のような結果が出ています
01
年収アップ転職率
約78～85%
02
平均年収アップ額
+120～180万円
03
転職成功までの
平均期間
約2.5～4ヶ月
04
管理職・ハイクラス層
の支援比率
約60％以上
05
非公開求人率
約70%前後
06
累計キャリア相談実績
10,000件以上
※上記は支援実績の一例・目安を含みます
ご利用の流れ
STEP
01
無料キャリア相談
現在のご状況や転職理由、希望する年収・ポジションなどをヒアリングします。
STEP
02
キャリア分析・求人提案
これまでの経験やスキルを整理し、市場価値の分析と最適な求人をご提案します。
STEP
03
応募・選考サポート
応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉までサポートします。
STEP
04
内定・入社フォロー
内定後の条件確認や入社準備を支援し、新たなキャリアのスタートをサポートします。
ご相談から内定・入社まで、専任コンサルタントが伴奏します。
まずは無料でご相談ください
-
転職すべきか迷っている方
-
自分の市場価値を知りたい方
-
今より良い条件を探したい方
ご相談は無料です。無理なご提案は一切いたしませんのでご安心ください。
転職を前提としなくても構いません。
情報収集の段階でもご利用いただけます。
まずは現状を整理するところから始めてください。